Вт, 19.03.2024, 12:10 Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход |
|||||||||||||||||||||||
Официальный сайт МАДОУ детский сад № 41 "Березка" | |||||||||||||||||||||||
|
Профсоюзная страничкаДобро пожаловать на страничку первичной организации
Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
МАДОУ детский сад №41 г.Балаков Саратовской области.
Профсоюз - моя семья! С ним по жизни ты и я!
Что дает нам профсоюз? 1. Стабильность трудовых отношений. 2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения. 3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала. 4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях. 5. Организацию отдыха работников и детей. 6. Организацию и проведение культурных мероприятий. 7. Материальная помощь работникам. - Получение бесплатной юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций. - Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам. - Получение материальной помощи - Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь - Получение льготной путевки в санатории - Стать членом кооператива взаимного кредитования «Учитель» - Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров, бассейна) Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее. Вместе мы – сила!
Основные направления работы первичной профсоюзной организации МАДОУ детский сад №41 1. ОХРАНА ТРУДА - в каждом кабинете имеется инструкция по охране труда; - проводится учеба по охране труда; - имеются папки по охране труда; - на стенах размещены стенды по эвакуации при возникновении чрезвычайных ситуаций; - проводятся регулярные рейды по помещениям детского сада; - проведена аттестация рабочих мест; 2. ОЗДОРОВЛЕНИЕ И ОТДЫХ - профилактическое обследование в медицинском центре, - оздоровительное плавание в бассейне ; 3. КУЛЬТУРНО-МАССОВАЯ РАБОТА - посещение театров, кинотеатров, музеев, выставок 1.Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников ДОУ. 2.Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников ДОУ. 3.Содействовать улучшению материального положения, укреплению здоровья работников детского сада, созданию условий для повышения их квалификации. 4.Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного членства.Новости
Председатель первичной профсоюзной организации –
Председателем Профсоюзного комитета является Кривасова Ольга Николаевна. С 2001 года работает в МАДОУ детский сад № 41 , председателем Профкома была избрана в октябре 2013 года.
Состав профкома Смотреть здесь План работы первичной профсоюзной организации на 2021 год Социальный паспорт МАДОУ детский сад № 41. Перейти по ссылке здесь Полезная информация (1, Кружок по профстандартам 2. Молодым специалистам-об аттестации, 3 Отраслевое соглашение 4. Доклад на пленуме 5. Профлистовка)) Как известно, в Российской Федерации уже 21 год действует пенсионная система, которая осталась с советских времен, и с тех пор так и не претерпела серьезных изменений. Начислением пенсий, их выплатой и расходом на свои нужды, занимается Пенсионный фонд, который руководствуется различными законами, в зависимости от категории граждан, получающих пенсии. Правительством Российской Федерации было принято решение о проведении, начиная с 2014 года, пенсионной реформы. Теперь размер пенсий граждан Российской Федерации будет напрямую зависеть от размера задекларированной заработной платы, пенсионных накоплений, а также пенсионного фонда, который они сами выбрали. Другими словами, каждый работающий, становится активным участником в формировании своей будущей пенсии, а не как раньше, когда большинству граждан приходилось только пассивно ожидать очередного повышения пенсий со стороны государства. Граждане 1967 г. рождения и младше, не определившиеся в 2013 году с выбором НПФ, потеряют в накопительном тарифе с 2014 года 4%. То есть, размер накопительного тарифа по таким клиентам снизится с 6% до 2%. Новый 243 ФЗ о перераспределении тарифов накопительной части пенсии был принят с 03.12.2012 г. и вступит в силу с 2014 г. Высвободившиеся 4% отчислений будут направлены в страховую часть. Они пойдут на покрытие дефицита бюджета Пенсионного фонда России. Поэтому гражданам, желающим сохранить накопительную часть пенсии на уровне 6%, необходимо в течение 2013 г. выбрать НПФ и стать его клиентом, тогда в 2014 г. накопительный тариф останется без изменений. Важно отметить, что сегодня накопительная часть пенсии - это единственная часть пенсии, на которую гражданин самостоятельно может влиять и которой самостоятельно может управлять. Выбирая НПФ, вы сможете сохранить ваш накопительная тариф на уровне 6%, отслеживать состояние своего личного счета через личный кабинет фонда, а также сохранить ее от инфляции, так как доходность государственной управляющей компании сегодня составляет 6,89 % (2004-2012 гг.) при показателе инфляции за тот же период 9,65% Смотреть здес _______________________________ _________________ Полезные ссылки на сайты
Сайт общероссийского Профессионального союза работников народного образования и науки РФ ed-union.ru · Сайт областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ sarprof.ru · Сайт Балаковской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ profobrbal.ucoz.net · Сайт Федерации Независимых Профсоюзов России fnpr.ru · Сайт Федерации профсоюзных организаций Саратовской области profsar.ru
· Сайт НПФ "Образование и наука" npfon.ru СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ!Перейти на страницу здесь
|
||||||||||||||||||||||
Copyright MyCorp © 2024 Бесплатный хостинг uCoz |