Сб, 11.07.2020, 11:16
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

Официальный сайт МАДОУ детский сад № 41 "Березка"

Версия для слабов
Меню сайта
важно
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Июль 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архив записей
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 81
Друзья сайта
  • Организационно-методический центр uCoz
  • Комитет Образования
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Профсоюзная страничка




     
    Добро пожаловать на страничку первичной организации
    Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
    МАДОУ детский сад №41 г.Балаков Саратовской области.

    Профсоюз - моя семья! С ним по жизни ты и я!



     



     

     

    Что дает нам профсоюз?

    1. Стабильность трудовых отношений.

    2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.

    3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

    4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

    5. Организацию отдыха работников и детей.

    6. Организацию и проведение культурных мероприятий.

    7. Материальная помощь работникам. 

    Член профсоюза имеет право на:

     

    -        Получение бесплатной  юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций.

    -        Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

    -        Получение материальной помощи

    -        Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь

    -        Получение льготной путевки в санатории

    -     Стать членом кооператива взаимного кредитования «Учитель»

    -    Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров, бассейна)

    Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.

    Вместе мы – сила! 




     




     




     




     




     




     




     




     




     

    Основные направления работы первичной профсоюзной организации МАДОУ детский сад №41 

       1. ОХРАНА ТРУДА

           - в каждом кабинете имеется инструкция по охране труда;

           - проводится учеба по охране труда;

           - имеются папки по охране труда;

          - на стенах размещены стенды по эвакуации при возникновении чрезвычайных ситуаций;

          - проводятся регулярные рейды по помещениям детского сада;

          - проведена аттестация рабочих мест;

      2. ОЗДОРОВЛЕНИЕ И ОТДЫХ

          - профилактическое обследование в медицинском центре,

         - оздоровительное плавание в бассейне ;

      3. КУЛЬТУРНО-МАССОВАЯ РАБОТА

         - посещение театров, кинотеатров, музеев, выставок

    Основные задачи профсоюза:

    1.Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников ДОУ.

    2.Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников ДОУ.

    3.Содействовать  улучшению материального положения, укреплению здоровья работников детского сада, созданию условий для повышения их квалификации.

    4.Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного членства.Новости

    Новости профсоюзной жизни ДОУ

     




     

    Председатель первичной профсоюзной организации


    Кривасова Ольга Николаевна

    Председателем Профсоюзного комитета является Кривасова Ольга Николаевна. С 2001 года работает в МАДОУ детский сад  № 41 , председателем Профкома была избрана в октябре 2013 года.Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и воспитатели, и учебно-вспомогательный,  и технический персонал детского сада – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого со­трудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация детского сада  заинтересованы в создании хороших ус­ловий  труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверен­но.




     

     Состав профкома Смотреть здесь   
    Документация:

    Положение о первичной профсоюзной организации.Смотреть здесь
    Устав профсоюза. Смотреть здесь

     

    План работы первичной профсоюзной организации на 2020 год 

    Социальный паспорт МАДОУ детский сад № 41. Перейти по ссылке здесь
    Статический отчет первичной профсоюзной организации Перейти по ссылке здесь

    Полезная информация (1, Кружок по профстандартам     2. Молодым специалистам-об аттестации 3 Отраслевое соглашение  4. Доклад на пленуме   5. Профлистовка))

    Как известно, в Российской Федерации уже 21 год действует пенсионная система, которая осталась с советских времен, и с тех пор так и не претерпела серьезных изменений. Начислением пенсий, их выплатой и расходом на свои нужды, занимается Пенсионный фонд, который руководствуется различными законами, в зависимости от категории граждан, получающих пенсии.

    Правительством Российской Федерации было принято решение о проведении, начиная с 2014 года, пенсионной реформы.

    Теперь размер пенсий граждан Российской Федерации будет напрямую зависеть от размера задекларированной заработной платы, пенсионных накоплений, а также пенсионного фонда, который они сами выбрали. Другими словами, каждый работающий, становится активным участником в формировании своей будущей пенсии, а не как раньше, когда большинству граждан приходилось только пассивно ожидать очередного повышения пенсий со стороны государства.

    Граждане 1967 г. рождения и младше, не определившиеся в 2013 году с выбором НПФ, потеряют в накопительном тарифе с 2014 года 4%. То есть, размер накопительного тарифа по таким клиентам снизится с 6% до 2%.

    Новый 243 ФЗ о перераспределении тарифов накопительной части пенсии был принят с 03.12.2012 г. и вступит в силу с 2014 г. Высвободившиеся 4% отчислений будут направлены в страховую часть. Они пойдут на покрытие дефицита бюджета Пенсионного фонда России.

    Поэтому гражданам, желающим сохранить накопительную часть пенсии на уровне 6%, необходимо в течение 2013 г. выбрать НПФ и стать его клиентом, тогда в 2014 г. накопительный тариф останется без изменений.

    Важно отметить, что сегодня накопительная часть пенсии - это единственная часть пенсии, на которую гражданин самостоятельно может влиять и которой самостоятельно может управлять.

    Выбирая НПФ, вы сможете сохранить ваш накопительная тариф на уровне 6%, отслеживать состояние своего личного счета через личный кабинет фонда, а также сохранить ее от инфляции, так как доходность государственной управляющей компании сегодня составляет 6,89 % (2004-2012 гг.) при показателе инфляции за тот же период 9,65%  Смотреть здес

    _______________________________

    _________________
     

    Полезные ссылки  на сайты          



     

    Сайт общероссийского Профессионального союза работников народного образования и науки РФ  ed-union.ru

    ·  Сайт областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ  sarprof.ru

     ·  Сайт Балаковской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ   profobrbal.ucoz.net

    ·  Сайт Федерации Независимых Профсоюзов России  fnpr.ru

    ·  Сайт Федерации профсоюзных организаций Саратовской области  profsar.ru


     

    ·  Сайт НПФ "Образование и наука"  npfon.ru

    СПРАШИВАЛИ?  ОТВЕЧАЕМ! 

    Перейти на страницу здесь