Вс, 27.05.2018, 16:41
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

Официальный сайт МАДОУ детский сад № 41 "Березка"

Версия для слабов
Меню сайта
Категории раздела
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Май 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Архив записей
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 77
Друзья сайта
  • Организационно-методический центр uCoz
  • Комитет Образования
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Профсоюзная страничка




     
    Добро пожаловать на страничку первичной организации
    Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
    МАДОУ детский сад №41 г.Балаков Саратовской области.

    Профсоюз - моя семья! С ним по жизни ты и я!



     



     

     

    Что дает нам профсоюз?

    1. Стабильность трудовых отношений.

    2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.

    3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

    4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

    5. Организацию отдыха работников и детей.

    6. Организацию и проведение культурных мероприятий.

    7. Материальная помощь работникам. 

    Член профсоюза имеет право на:

     

    -        Получение бесплатной  юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций.

    -        Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

    -        Получение материальной помощи

    -        Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь

    -        Получение льготной путевки в санатории

    -     Стать членом кооператива взаимного кредитования «Учитель»

    -    Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров, бассейна)

    Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.

    Вместе мы – сила! 




     




     




     




     




     




     




     




     




     

    Основные направления работы первичной профсоюзной организации МАДОУ детский сад №41 

       1. ОХРАНА ТРУДА

           - в каждом кабинете имеется инструкция по охране труда;

           - проводится учеба по охране труда;

           - имеются папки по охране труда;

          - на стенах размещены стенды по эвакуации при возникновении чрезвычайных ситуаций;

          - проводятся регулярные рейды по помещениям детского сада;

          - проведена аттестация рабочих мест;

      2. ОЗДОРОВЛЕНИЕ И ОТДЫХ

          - профилактическое обследование в медицинском центре,

         - оздоровительное плавание в бассейне ;

      3. КУЛЬТУРНО-МАССОВАЯ РАБОТА

         - посещение театров, кинотеатров, музеев, выставок

    Основные задачи профсоюза:

    1.Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников ДОУ.

    2.Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников ДОУ.

    3.Содействовать  улучшению материального положения, укреплению здоровья работников детского сада, созданию условий для повышения их квалификации.

    4.Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного членства.Новости

    Новости профсоюзной жизни ДОУ

     




     

    Председатель первичной профсоюзной организации


    Кривасова Ольга Николаевна

    Председателем Профсоюзного комитета является Кривасова Ольга Николаевна. С 2001 года работает в МАДОУ детский сад комбинированного вида № 41 «Березка», председателем Профкома была избрана в октябре 2013 года.Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и воспитатели, и учебно-вспомогательный,  и технический персонал детского сада – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого со­трудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация детского сада  заинтересованы в создании хороших ус­ловий  труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверен­но.




     

     Состав профкома Смотреть здесь   
    Документация:

    Положение о первичной профсоюзной организации.Смотреть здесь
    Устав профсоюза. Смотреть здесь

     

    План работы первичной профсоюзной организации на 2018 год  Смотреть здесь

    Социальный паспорт МАДОУ детский сад № 41. Перейти по ссылке здесь
    Статический отчет первичной профсоюзной организации Перейти по ссылке здесь

    Полезная информация (1, Кружок по профстандартам     2. Молодым специалистам-об аттестации 3 Отраслевое соглашение  4. Доклад на пленуме   5. Профлистовка))

    Как известно, в Российской Федерации уже 21 год действует пенсионная система, которая осталась с советских времен, и с тех пор так и не претерпела серьезных изменений. Начислением пенсий, их выплатой и расходом на свои нужды, занимается Пенсионный фонд, который руководствуется различными законами, в зависимости от категории граждан, получающих пенсии.

    Правительством Российской Федерации было принято решение о проведении, начиная с 2014 года, пенсионной реформы.

    Теперь размер пенсий граждан Российской Федерации будет напрямую зависеть от размера задекларированной заработной платы, пенсионных накоплений, а также пенсионного фонда, который они сами выбрали. Другими словами, каждый работающий, становится активным участником в формировании своей будущей пенсии, а не как раньше, когда большинству граждан приходилось только пассивно ожидать очередного повышения пенсий со стороны государства.

    Граждане 1967 г. рождения и младше, не определившиеся в 2013 году с выбором НПФ, потеряют в накопительном тарифе с 2014 года 4%. То есть, размер накопительного тарифа по таким клиентам снизится с 6% до 2%.

    Новый 243 ФЗ о перераспределении тарифов накопительной части пенсии был принят с 03.12.2012 г. и вступит в силу с 2014 г. Высвободившиеся 4% отчислений будут направлены в страховую часть. Они пойдут на покрытие дефицита бюджета Пенсионного фонда России.

    Поэтому гражданам, желающим сохранить накопительную часть пенсии на уровне 6%, необходимо в течение 2013 г. выбрать НПФ и стать его клиентом, тогда в 2014 г. накопительный тариф останется без изменений.

    Важно отметить, что сегодня накопительная часть пенсии - это единственная часть пенсии, на которую гражданин самостоятельно может влиять и которой самостоятельно может управлять.

    Выбирая НПФ, вы сможете сохранить ваш накопительная тариф на уровне 6%, отслеживать состояние своего личного счета через личный кабинет фонда, а также сохранить ее от инфляции, так как доходность государственной управляющей компании сегодня составляет 6,89 % (2004-2012 гг.) при показателе инфляции за тот же период 9,65%  Смотреть здесь




     

    _______________________________

    _________________




     




     

    Полезные ссылки  на сайты            



     

    Сайт общероссийского Профессионального союза работников народного образования и науки РФ  ed-union.ru

    ·  Сайт областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ  sarprof.ru

     ·  Сайт Балаковской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ   profobrbal.ucoz.net

    ·  Сайт Федерации Независимых Профсоюзов России  fnpr.ru

    ·  Сайт Федерации профсоюзных организаций Саратовской области  profsar.ru




     

    ·  Сайт НПФ "Образование и наука"  npfon.ru

    СПРАШИВАЛИ?  ОТВЕЧАЕМ! 

    Перейти на страницу здесь




     




     

    Поздравляем с Днем рождения!




     

       Январь
     
    Трешина Е.Н.  01.01.1959г.
    Денисова Н.Д.  04.01.1957г.



     

    Февраль

    Лиманская О.Г.  03.02.1974г.
    Вдовенко Н.В.  04.02.1961г
    Шапошникова Е.Ю.  12.02.1980г.

    Март 

    Безбородова М.В.  03..03.1969г.
    Иванникова Н.В.  08.03.1977г.
    Кроткова Ю.А.25.03.1987г.



     

    Апрель

    Баринова А.В.  10.04.1973г.
    Кудряшова М.Л.  14.04.1980г.
    Самыко Т.А.  16.04.1978г.
    Комарова Н.А. 02.04.1959г.
    Гилева Е.В.  26.04.1969г.



     

    Май

     
    Сидоркина Н.А.  08.05.1979г.
    Глазкова А.Ю.  10.05.1983г.
    Литвякова О.М.  28.05.1958г.
    Курилина Н.Н.  29.05.1957г.



     

    Июнь

    Рябоконь Л.А.  05.06.1958г.
    Усанова А.В.  24.06.1987г
    Майорова Е.В.  26.06.1955г.

    Июль

    Фадеева Н.А.  13.07.1975г.
    Исаева Н.А.  16.07.1958г.
    Иванова Е.С.  22.07.1978г.
    Кедрова С.Ю.  23.07.1956г.
    Лиманский В.Е.  24.07.1991г.
    Кудряшова М.Л.  26.07.1970г.
    Григорьева М.П.  28.07.1962г.



     

    Август

    Золотарева Н.В.  08.08.1966г.
    Самсонова Т.Ф.  11.08.1954г.
    Сироткина Т.М.  16.08.1972г.



     

    Сентябрь

    Климова Н.В.  09.09.1976г.
    Кривасова О.Н.  17.09.1974г.
    Кривасова Н.Н.  17.09.1974г.
    Рыкова Е.И.  23.09.1975г.




     

    Октябрь

    Нестерова А.Н.  09.10.1955г.
    Вознесенская Е.А.  12.10.1981г.
    Володина И.В.  21.10.63г.



     

    Ноябрь

     
    Камышова Ю.В.  14.11.1979г.
    Фомина В.И.  20.11.1952г.
    Виноградова Г.А.  21.11.1961г.
    Белова Л.Н.  23.11.1957г.
    Журавлева И.В.  28.11.1971г.



     

    Декабрь

    Конакова Е.В.  05.12.1971г.
    Кергель Е.С.  18.12.1982г.